Les mensonges sur votre CV risquent toujours de vous rattraper

L’idée d’embellir votre CV a bien dû vous effleurer au moins une fois, ne serait-ce que pour mieux coller à une annonce…

Félicitez-vous si vous y avez finalement renoncé car les mensonges ou les petits arrangements avec la vérité peuvent coûter cher. Avoir menti sur ses diplômes a récemment conduit Scott Thomson, directeur général de Yahoo!, à démissionner. Cette « affaire » a été l’occasion pour un certain nombre de publications et de sites de rappeler d’autres affaires de « bidonnage » de CV d’où il ressort deux choses : premièrement, lorsque la tricherie est découverte après l’embauche, le licenciement ne se fait pas attendre ; deuxièmement, tant qu’elle n’est pas découverte, le tricheur vit avec une épée de Damoclès au-dessus de la tête.

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7 détails qui rendent un CV ringard

Les recruteurs ne disposent, en général, que de quelques minutes pour effectuer un premier tri de CV. Mieux vaut donc ne pas se griller avec des erreurs élémentaires qui enverraient votre candidature dans la catégorie des ringards…

Les erreurs sur la forme

Un maximum de caractère sur une seule page : Pensez aux yeux des recruteurs qui voient défiler un grand nombre de CV. Quitte à choisir, privilégiez le CV de deux pages, bien aéré, plutôt qu’un CV sur une page écrit très petit. « La prime de cœur ira toujours aux CV aérés et lisibles », rappelle Marie-Claire Lemaître, directrice générale chez Mercuri Urval France. Pour autant, n’allez pas au-delà de deux pages, même si votre carrière professionnelle est bien remplie. Sachez en revanche que vous n’êtes pas obligés de vous attarder sur les quinze premières années de votre carrière. Priorisez plutôt les éléments pertinents.

Le copié-collé : À l’instar d’une lettre de motivation, il faut éviter de recopier un modèle de CV pioché sur le web. Les recruteurs ne sont pas dupes de cette méthode d’amateur. Pour vous démarquer, ajoutez plutôt un encadré en-dessous de vos renseignements personnels. Cette accroche peut-être mis à profit pour valoriser votre projet professionnel, mettre l’accent sur une spécificité de votre candidature ou souligner la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Typographie : les mauvais mélanges : Claude Baratay, du cabinet Bream&Laanaia, remarque une nette dégradation dans la présentation des CV. L’utilisation de polices de caractère fantaisistes contribue à ce constat. L’heure est à la sobriété ! Par conséquent, choisissez une typographie claire en évitant tous ces mélanges qui rendent le CV indigeste. « Quand on a, dans un même CV, des lettrages fantaisistes, des textes soulignés et les logos d’entreprise pour lesquelles le candidat a travaillées, ça commence à faire beaucoup », reconnaît Marie-Claire Lemaître. « Trop d’originalité peut contribuer à dénoter un caractère un peu puéril », ajoute de son côté Claude Baratay. La couleur n’est pas déconseillée mais doit être utilisée avec parcimonie. « Il est important de regarder son CV à travers la loupe du PC, sans s’attarder sur le texte, simplement pour voir s’il est agréable à regarder », conseille la responsable de Mercuri Urval France.

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CV : le top 10 des erreurs les plus drôles

Découvrez une nouvelle infographie baptisée top 10 des erreurs plus drôles sur un CV qui pourrait s’appeler plus justement les erreurs qui font sourire les recruteurs dans les bons jours… et les agacent dans les mauvais. Ce récap’ vous incitera sûrement à vérifier à nouveau votre CV. Un florilège des erreurs les plus amusantes que l’on peut retrouver sur un CV a été réalisé par le site britannique Career Journey, spécialisé dans le coaching carrière. Ils se sont basés sur des gaffes courantes des chercheurs d’emploi et même si les exemples sont en anglais, on retrouve exactement le même genre de bourdes chez les candidats français. Traduction des principaux éléments de cette infographie en anglais que vous retrouverez en bas de l’article.

1. Les fautes d’orthographe : Certains recruteurs peuvent ainsi lire “Parle l’épinard” (spinach en anglais) au lieu de l’espagnol (spanich) ou mieux ”Cher Monsieur ou fou” (madman en anglais) au lieu de madame (madam).

2. Les fautes de frappe : Les diplômés en “1898” se reconnaitront.

3. Le flou : Que peuvent bien faire les employeurs d’informations comme “Travail dans des hôtels” ou “Management de projets”.

4. Le manque d’informations essentielles : Vous pouvez rire mais les entreprises reçoivent parfois des CV sans nom ou sans coordonnées. Dommage…

5. Les CV chargés : Il n’y a pas que le contenu, la forme peut également être mise à mal. Certains n’hésitent pas à envoyer des candidatures sans espaces ou sans paragraphes. D’autres optent pour l’intégration de nombreuses images et logos.

6. Mauvaises coordonnées : Relisez bien votre candidature car les CV avec une mauvaise adresse mail ne sont pas si rares.

7. Erreurs de mise en forme : Certains optent pour un CV écrit tout en capitales ou l’impriment en rose !

8. Les gros mensonges : Il existe aussi des chercheurs d’emploi qui ne lésinent pas sur les mensonges. Annoncer 15 ans d’expérience en tant que conseiller clientèle d’une banque lorsqu’on a 30 ans ou affirmer avoir dirigé plus de 100 personnes quand la société en comportait 50, n’est pas une bonne stratégie.

9. Les informations hors sujet : La peur des araignées, la couleur des cheveux ou les exploits de buveur de bière n’intéressent pas les recruteurs mais apparaissent pourtant dans certains curriculums vitae.

10. Explications sur le départ d’une société : Le CV n’est pas adapté pour expliquer les raisons d’un départ d’une société mais dire que les responsabilités nous rendaient nerveux ou que l’on n’était pas assez inelligent pour le poste relève de l’inconscience.

L’infographie mentionne d’autres erreurs comme intégrer un trop grand nombres de typographies, mettre en avant ses missions et pas ses réussites ou mentionner ses amis comme références. Mais attention, toutes les erreurs mentionnées dans cette infographie n’ont pas la même importance. Si certaines feront sourire le destinataire de votre CV, d’autres gâcheront toutes vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

Lire l’article complet : CV : le top 10 des erreurs les plus drôles [infographie] – Keljob.com.

Les CV servent-ils encore à quelque chose ?

Démission du patron de Yahoo : les CV servent-ils encore à quelque chose ?  L’objectif d’un CV est d’obtenir un entretien. Dès lors, coûte que coûte, le candidat se fond dans un idéal, la récente affaire du CV erroné de Scott Thompson, le DG de Yahoo! étant un exemple supplémentaire. Le fameux curriculum vitae est-il toujours un outil fiable pour recruter ?

Scott Thompson , le DG de Yahoo ! accusé d’avoir menti sur son CV en se disant diplômé d’un Master -qui n’existait pas à l’époque à laquelle il a réalisé ses études, détient une société cotée au NASDAQ, d’une capitalisation boursière de 18, 92 milliards de dollars employant 14 000 personnes dans le monde… quelle référence ! Au delà de l’exemple, il s’agit d’une réelle problématique: le CV comme on le connaît aujourd’hui est-il toujours un outil fiable pour recruter ? En tant que recruteur, nous observons que beaucoup de candidats exagèrent leur CV, voire mentent. Le CV est devenu au fil des années et de son utilisation, notamment grâce à internet, un outil de marketing personnel. Les tendances sont diverses, les conseils varient eux aussi, doit-on mettre sa photo, le logo des sociétés, sortir du lot graphiquement ? Les recruteurs sont affirmatifs, il est préférable d’avoir travaillé minimum deux ans dans une société et pas plus de cinq, éviter de mettre sa photo, utiliser une police sobre, ne pas trop écrire, mais suffisamment, mettre des chiffres, le tout rédigé en une page… Les annonces d’emploi restent le modèle que les candidats utilisent pour construire leur CV. Ces annonces demandent presque toujours les mêmes compétences, grandes écoles de commerce, d’ingénieurs, expériences très précises dans un domaine, avec des multiples de cinq en terme d’expérience. Le candidat se colle à ces descriptions pour rédiger son CV au plus près de l’annonce, alors quand la réalité n’est pas exactement celle attendue, il arrive que le candidat adapte, améliore, étende, maquille, ou omette certains aspects. [...]

via : Les CV servent-ils encore à quelque chose ? | Atlantico.

CV sur word ou pdf ?

Tiens, c’est étrange, vous me dîtes que votre CV loge sur une page ou sur deux, pourtant, lorsque je l’imprime, quatre feuilles sortent de l’imprimante. Bizarre, bizarre… et cela représente 15% des candidatures que je reçois pour analyse et optimisation. Ce qui arrive chez moi doit arriver ailleurs, vous ne croyez pas ?

Le format word présente le danger suivant, vous passez de longues heures à paginer votre CV, à faire en sorte que le texte soit bien aligné, les colonnes correctement calées, les sauts de pages maîtrisés, et pourtant, celui qui reçoit votre CV ne peut pas l’exploiter, votre document est illisible, tout le texte est contenu dans la colonne de gauche, celle qui fait 3 cm de largeur… La règle d’or : figer votre document en l’adressant à votre interlocuteur sous format PDF. Les paramètres de réglage de marge et de pagination variant d’un ordinateur à un autre, vous éliminerez du coup tout risque de non validation de votre candidature pour cause de CV non exploitable. N’oubliez pas que personne ne vous appellera pour vous signaler que les documents que vous avez joints à votre e-mail ne peuvent être lus, encore moins ce satané logiciel de tri des CV , alors ayez le réflexe du format PDF. Au fait, comment convertir un fichier en pdf ? Allez sur http://media-convert.com/convertir/ choisissez dans le menu déroulant le format correspondant à votre texte (.doc, .dot ou autre) et déterminez le fichier de sortie : PDF. Vous verrez, cela fonctionne tout seul !

via : Haut Les Coeurs !!! Coaching emploi: CV sur word ou pdf ?.

Que risque-t-on à tricher sur son CV ?

Chez Yahoo!, on ne badine pas avec les CV truqués. Surtout quand la manie du maquillage de cursus touche deux de ses dirigeants en même temps. Le conseil d’administration du groupe vient d’annoncer la formation d’une "commission spéciale" chargée d’enquêter sur les mensonges possibles de son nouveau directeur général, Scott Thompson. La semaine dernière, le fonds spéculatif Third Point, l’un des premiers actionnaires de Yahoo!, avait réclamé son départ. Il n’aurait jamais obtenu de diplôme en informatique, contrairement à ce qu’indiquait son CV, lors de son embauche en janvier. Le fonds a aussi demandé l’éviction de l’administratrice Patti Hart, qui avait d’ailleurs piloté l’embauche de Scott Thompson, et dont le CV recèlerait également des inexactitudes. Cette dernière a finalement décidé de ne pas se représenter au conseil d’administration, lors de la prochaine assemblée générale des actionnaires. [...]

via : Que risque-t-on à tricher sur son CV? – L’EXPRESS.

5 hobbies qui font mouche sur un CV

C’est la petite ligne du CV à laquelle les candidats accordent parfois peu d’importance et pourtant, les " hobbies et loisirs " peuvent parfois empêcher une candidature de finir directement à la poubelle. La raison: cette rubrique représente presque la seule occasion pour un postulant de laisser transparaitre sa personnalité, et ce, avant même l’entretien d’embauche.  Nous avons demandé l’avis d’une coach en développement personnel et consultante en ressources humaines. Selon elle, "la partie hobbies et loisirs permet surtout aux jeunes diplômés de se démarquer, et ce, en dépit de leur maigre expérience. Pour des travailleurs plus expérimentés, elle sera surtout révélatrice des implications dans la société et des différents réseaux de relation du postulant. " Mais comment transformer ses hobbies et loisirs en atouts pour décrocher un emploi ? Selon François Meuleman, auteur et expert dans le domaine des ressources humaines, " il est conseillé d’indiquer ses hobbies à la fin du CV. Je recommande d’en citer idéalement trois, maximum cinq. Chaque loisir sera accompagné d’une description dont la taille dépendra de l’investissement du candidat dans cette activité. S’il décroche un entretien, le postulant veillera à s’informer sur l’actualité de ses passions car le recruteur risque bien de détourner la conversation vers ce sujet à la fin de la rencontre. C’est normalement l’occasion pour ce dernier de découvrir le candidat sous une autre face que professionnelle."  S’il est intéressant – voire déterminant – de mentionner ses loisirs sur son CV, tous ne sont pas porteurs dans le cadre d’une recherche d’emploi. Zoom sur quelques activités et leurs connotations, commentées par nos deux experts.

via : 5 hobbies qui font mouche sur un CV | References.be.

Mon CV est vide, que faire ?

Rédiger un curriculum vitae est difficile lorsqu’on n’a pas ou peu d’expériences professionnelles. Dans la recherche d’un emploi, le CV est un document indispensable pour convaincre le recruteur. Comment faire alors pour séduire sans expériences ? Nos conseils pour faire tourner son CV à son avantage.

Intéressez le recruteur grâce à vos compétences ! Lorsqu’ils étudient votre candidature, les recruteurs recherchent deux éléments principaux : vos compétences et les résultats de vos travaux. Même sans expériences concrètes, vous avez forcément un parcours professionnel. Pendant votre formation, vous avez sans doute reçu des compétences. Des diplômes et un savoir-faire qui sont déjà une première étape dans la rédaction. Deuxième étape, exprimez vos différentes démarches d’insertion. Cela peut aller des travaux bénévoles aux jobs d’été, en passant par les associations. Dans certains secteurs, il est également souhaité d’exprimer vos loisirs, comme les sports d’équipe. Indiquer cette démarche, c’est montrer votre motivation. Si vous avez déjà réalisé des voyages en solitaire, il est intéressant de les indiquer pour montrer votre autonomie, votre intérêt pour l’aventure et surtout vos maîtrises de langues étrangères. Cela vous différencie des autres candidats. Enfin, la photo n’est pas obligatoire. Mais une image valorisante peut être appréciée par les recruteurs.

via : Mon CV est vide, que faire ?.

Les recruteurs sélectionnent un CV en 6 secondes – Keljob.com

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Comment rédiger un CV pour la première fois ? – Keljob.com

Comment rédiger un CV pour la première fois ? – Keljob.com.